el más completo
Nuestro enfoque abarca todas áreas de la función profesional en Recursos Humanos.
PROFESIONAL & HUMANISTA
Todos nuestros docentes son profesionales de reconocido prestigio que ponen en el centro a las personas.
TRES CURSOS EXPERTO
Nuestro programa se compone de tres Cursos Experto que pueden cursarse de forma independiente.
MÁSTER EN DIRECCIÓN PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS
El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos nace de una visión humanista que propone mejorar las organizaciones y sus resultados poniendo en el centro a las personas que las conforman y con ello, influir en el tejido empresarial de la zona situándolo en niveles de eficiencia, compromiso y bienestar humano propios de economías de referencia.
Los beneficios de una buena formación que desarrolla habilidades, capacidades y competencias, es la mejora de los resultados de las personas, de los equipos y de la función, y como consecuencia, mejoran los resultados de la propia organización.
El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos es un máster con el foco puesto en la experiencia profesional de nuestros ponentes, en el aprender a saber hacer. Sabemos que el enfoque académico debe dejar paso a la práctica profesional.
OBJETIVOS
- Conocer y dominar las técnicas y herramientas más adecuadas en este área para potenciar la capacidad de toma de decisiones.
- Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas de la organización.
- Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los Recursos Humanos en empresas.
- Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.
- Adquirir conocimientos y competencias que proporcionan una ventaja competitiva que mejorará la empleabilidad y posicionamiento dentro de la empresa.
- Incrementar y comprender los nuevos paradigmas profesionales y las innovaciones más exitosas en gestión del talento y en desarrollo del capital humano, incidiendo en las best practices y las innovaciones que más se aplican en las empresas de éxito.
- Aprender a aplicar una visión estratégica a la función de RRHH que dé lugar a los diseños prácticos para convertir la estrategia en una realidad.
METODOLOGÍA
El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos propone una metodología activa, de estudios de casos reales y con trabajo en equipos. Todo ello hará que la conceptualización sea una consecuencia de la opiniones y experiencia de todos, junto a los conocimientos que cada uno de los profesores pueda priorizar, esquematizar y ordenar.
Casos, prácticos, vídeos y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender «haciendo» y simulando la realidad.
El Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos está concebido para trasladar la experiencia profesional de nuestros docentes al alumnado, su saber hacer, a través de clases con enfoque práctico en las que se enseña a ejercer en el día a día de nuestra profesión.
Hemos buscando la compatibilidad entre el posgrado y el trabajo, por eso las clases se ubican los viernes por la tarde y los sábados por la mañana. Nuestros docentes entienden y comparten este planteamiento y enfocan sus clases, generalmente sin trabajo, previo pero asegurándose de que aportan una base sólida y práctica que permitirá al estudiante reconocer, en el ejercicio de su carrera, cuándo necesita enfatizar los esfuerzos en un área concreta para alcanzar sus objetivos.
*Si la Dirección del Máster lo considera necesario será obligatorio para la superación del mismo, la realización de exámenes u otras pruebas de evaluación, además de las establecidas.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
- El alumnado de Máster completo realizará, durante el curso, un trabajo final en grupo, que será presentado a la Dirección que lo calificarán de 0 a 10. En caso de no alcanzar el 5 deberán mejorarlo según les sea indicado y presentarlo de nuevo, en caso de no lograr superar el 5 en la segunda oportunidad no obtendrán el título.
- El alumnado de Curso Experto realizará, durante el curso, un trabajo final que será entregado a final del mismo y calificado de 0 a 10. En caso de no alcanzar el 5 deberá mejorarse según las indicaciones y presentarlo de nuevo, en caso de no lograr superar el 5 en la segunda oportunidad no obtendrán el título.
- La Dirección estimará la conveniencia de evaluar los conocimientos a lo largo del curso.
- La asistencia a clase será obligatoria, la falta de asistencia superior al 15% de las clases obligará a la presentación de un trabajo individual compensatorio que será aceptado o no por los directores. En caso de faltas superiores al 25% no se obtendrá el título.
CURSOS DE EXPERTO EN RECURSOS HUMANOS
Curso Experto
HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
Curso Experto
HABILIDADES DIRECTIVAS Y DE ORGANIZACIÓN
Curso Experto
ATRACCIÓN DEL TALENTO Y RELACIONES LABORALES
QUÉ NOS HACE ÚNICOS
El Máster en DP de RRHH está impartido por profesionales del ámbito empresarial de reconocido prestigio.
Constituye una formación intensiva y completa que capacita para el ejercicio profesional.
Facilita la adquisición y el desarrollo de competencias profesionales útiles para el desempeño profesional.
Nuestro enfoque profesional pone el acento en la práctica y la experiencia de nuestros ponentes. No somos un máster teórico, somos profesionales y prácticos.
Aporta conocimiento de técnicas y herramientas útiles en el ámbito de los Recursos Humanos desde la experiencia de las y los expertos en el uso de las mismas proporcionando una visión real del ámbito de ejercicio.
La formación se completa con prácticas en empresas para quienes no estén trabajando.
Sabemos que hay que saber trabajar en equipo y por eso desarrollamos técnicas y competencias para saber hacerlo.
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