Claustro de docentes

D. Luis Prada

Director del Máster

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia y graduado en RRHH por ESADE Business School.

Durante más de 35 años ha sido, Director del Dpto. de RRHH y Relaciones Institucionales de BP Oil, Director de RRHH de Productos Químicos del Mediterráneo y Tecnico de RRHH en El Corte Inglés. Estrategia y alineamiento estratégico en las organizaciones.

Presidente del Club de Recursos Humanos de Castellón y Director del Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos.

Dña. Verónica Aldazosa Bustos

Directora de Personas y Cultura en Preference

Más de 20 años de experiencia en procesos de transformación cultural a través de cambios de paradigma en la gestión de Personas hacia un modelo Management 3.0 y aplicación de metodologías ágiles como Scrum y Kanban.

Apasionada de la gestión de Personas y en búsqueda continua por alinear el rol de recursos humanos con el negocio.

Impulsando el desarrollo de talento como CEO de TalenTeal.

D. Javier Andreu Moliner

Director Corporativo de Personas en TM Grupo Inmobiliario

Es Licenciado en Derecho por la Universidad Jaime I de Castellón, Máster en Dirección RR.HH. por el Instituto Directivos Empresa, Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universitat Oberta de Catalunya y Coach Ejecutivo por la Escuela Coaching de Valencia.

Ha ocupado los puestos de Responsable de Recursos Humanos en Centros Comerciales ALCAMPO, de Director General de Recursos Humanos en Grupo LUBASA, de Director de Recursos Humanos en Grupo BALEARIA, de Director de Recursos Humanos y RSC en Grupo AGROMEDITARRANEA y ha sido Director Operaciones de Recursos Humanos en EUROFIRMS Andalucía.

Dña. Sofía Aparisi Torrijo

Directora de Marketing – Consultoría Marketing, e-commerce y Organización en EffiThink

Es Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Valencia, Especialista Universitario en Gestión de Empresas por la Universidad Politécnica de Valencia, Titulada en el Programa de Desarrollo de Talentos Mobivia de EDHEC Business School en Lille, Francia, y Doctora en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Politécnica de Valencia.

Es Directora de Marketing- Consultoría Marketing, e-commerce y Organización en EffiThink, Profesora Universitaria asociada en Universitat Politècnica de València (UPV) y Docente en el Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos.

Ha sido Directora de Marketing, E-commerce y RSCDirectora de Marketing, E-commerce y RSC en Norauto España.

D. Juan Fco. Baudet Toribio

Diplomado en Graduado Social (Universitat Jaume I)
PDD IESE / Universidad de Navarra
AMP ESADE

Global Growth Strategy / University of Pennsylvania – Wharton

Técnico Superior en PRL / Univ. Camilo José Cela

Con más de 20 años de experiencia en posiciones de Dtor. de RRHH en los sectores químico, servicios, construcción y cerámico, a día de hoy ocupa la posición de Director de Recursos Humanos y Organización en las filial española y francesa de Grupo Marazzi (Mohawk Corporation USA).

Profesor del Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos
Profesor Programa Máster Universidad Católica de Valencia.

Dña. Dragana Bjelic

Licenciada en Económicas y especializada mediante Máster Universitario en Recursos Humanos.

Cuenta con más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, los últimos cinco centrada en proyectos de Outplacement y Planes de Recolocación -como Consultora y Project Manager- y desde 2018 es Directora de Operaciones en Key Executive.

Coordina y gestiona el área de Operaciones, crea e implanta nuevos procedimientos, participa en proyectos de innovación, colabora en el desarrollo de nuevas soluciones tecnológicas y ofrece altos estándares de calidad en el servicio

Dña. Pilar Blaya Hernández

Directora de RSC y Capital Humano en la Fundación Valenciaport.

Colaborando profesionalmente con el Puerto de Valencia desde 1997 para la integración puerto-ciudad, implantando proyectos de RSC y áreas relacionadas.

Licenciada en Derecho (Universidad de Valencia), PROGRAMA PROMOCIONA – Executive para mujeres en alta dirección (ESADE Business School), Máster Universitario Internacional en Dirección Profesional de Personas (INEDE -Universidad Católica de Valencia), Experto Universitario en Responsabilidad Social Corporativa (Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales – UNED), Máster Internacional en Gestión, Políticas Culturales y Desarrollo (Cátedra UNESCO – Universitat de Girona), Postgrado en Gestión de Proyectos de Cooperación Cultural Internacional (Universidad de Barcelona), Curso de perfeccionamiento para la abogacía – Práctica Jurídica (Academia Valenciana de Jurisprudencia y Legislación).

Colaboraciones como docente y ponente en temas de responsabilidad social, capital humano y cooperación en cursos de postgrado universitario, escuelas de negocio y foros relacionados.

Delegada en la Comunidad Valenciana de DIRSE – Asociación Española de Directivos de Sostenibilidad (ASG), miembro de la Fundación ÉTNOR – Ética de los negocios y las organizaciones, representante de la Fundación Valenciaport en FORETICA – Foro para la Evaluación de la Gestión Ética, y Secretaria de la Asociación de Utildaid Pública APORTEM- Puerto Solidario Valencia.

Líneas de trabajo: Gestión de personas y políticas relacionadas, diagnóstico, diseño e implantación de planes y sistemas de gestión de responsabilidad social, y políticas relacionadas: diseño y asesoramiento en planes de igualdad, programas de conciliación, códigos de conducta, proyectos de movilidad, acción social y memorias de sostenibilidad. Relaciones con el entorno y relaciones puerto ciudad.

Dña. Mar Catalá Martinavarro

ááTécnico del Servicio de Prevención Mancomunado de Intercoop Consultoría, desempeñando funciones de técnico de PRL.

Profesora en Máster Universitario de Dirección de Personas de la UCV-Master oficial de INEDE Business School, desde 2008 hasta 2018.

Profesora del Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos

Profesora en el MUPRL UJI, desde 2017 hasta la actualidad.

Licenciatura en Derecho por la Universidad de Valencia.

Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad por la UJI de Castellón.

Certificado de Aptitud Pedagógica, (CAP) por la Universidad de Barcelona.

Master en Dirección de Recursos Humanos por la Escuela Superior de Estudios Empresariales de Valencia.

Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Ergonomía y Psicosociología por la Escuela Vicente Redolat de Valencia.

Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Higiene Industrial por la Escuela Vicente Redolat de Valencia.

D. Julio Cózar Navarro

Socio co-fundador de ALENTA EQUIPO, experto en Identificación y Evaluación del Talento.

Licenciado en Psicología.

Máster en Dirección de RR.HH.

Programa superior de Transformación Digital en la Gestión de RR.HH.

Ha desarrollado toda su carrera profesional, cerca de 30 años, en el área de RR.HH., posee una amplia experiencia en posiciones de dirección de personas en empresas de servicios con implantación nacional. Desde 2013, centra su actividad profesional en la selección de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos habiendo realizado más de 1.000 procesos de selección, entrevistado a más de 10.000 candidatos y colaborado con más de 600 empresas.

Docente del módulo Selección en la Era Digital del Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos desde 2009.

Dña. Elena Cucala Alcaide

Socia co-fundador de ALENTA EQUIPO, experta en Desarrollo de Personas y Organizaciones, socia fundadora de Alenta Equipo.

Licenciada en Psicología y Coach Certificada.

Especialista en Psicología Organizacional Positiva y certificada como experta en Alta Sensibilidad.

Es Monitora de Atención Plena y experta en Mindfulness basado en la tradición budista (MBTB), acreditada por la Escuela de Atención Plena. Ha realizado también el programa MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction).

Desde hace 25 años vinculada al área de RR.HH. como Consultora, Coach y Formadora para empresas e instituciones.

Especializada en Programas de Desarrollo de Liderazgo dirigidos a Mandos Intermedios y Directivos, Programas de Bienestar Corporativo y formación en Soft Skills.

Profesora colaboradora de cuatro programas Máster en la Universitat Jaume I.

Miembro de la asociación ADCS (Asociación Directivas Castellón), de la SEPP (Sociedad Española de Psicología Positiva) y del Club de RR.HH. Castellón.

Dña. Mª Ángeles Fernández Izquierdo

Licenciada en Economía y Doctora en Economía Financiera y Contabilidad por la Universidad de Valencia.

Trabajó como Economista en el servicio de estudios de la Bolsa de Valencia y fue profesora en la Universidad de Valencia.

Desde 1992 es profesora de Finanzas en la Universitat Jaume I de Castellón y desde 2002 Catedrática de Universidad.

Su investigación ha estado siempre centrada en los mercados financieros, bursátiles y de derivados.

En la actualidad es responsable del grupo de investigación de SoGReS- MF (Sostenibilidad de las Organizaciones y Gestión de la Responsabilidad Social – Mercados Financieros), en el que desarrolla diversos proyectos de investigación sobre finanzas sostenibles, inversión socialmente responsable, gobierno corporativo y microfinanzas.

Ha publicado numerosos artículos internacionales y nacionales en revistas con gran impacto académico, así como ha publicado diversos libros, capítulos de libros e impartido conferencias sobre todos estos temas.

Tiene una amplia experiencia en gestión y órganos de representación tanto en la Universitat Jaume I como en empresas privadas, fundaciones y colegios profesionales.

Es profesora permanente de diversos másteres y cursos de especialización relacionados con sus temas de investigación, destacando la Codirección del Máster MBA y la coordinación académica del Máster Universitario en Sostenibilidad y RSC (UNED-UJI).

Dr. Carlos Fanjul Peyró

Doctor en Comunicación (Publicidad y Relaciones Públicas) por la Universitat Jaume I de Castellón.

Sus investigaciones se centran, principalmente, en la influencia social de los códigos no verbales de la realidad en el mensaje publicitario, publicando varios artículos en diversas revistas científicas (Comunicar, Zer, Doxa, Icono 14…) y un libro titulado “Vigorexia: una mirada desde la publicidad”.

Pertenece al grupo de investigación Neuroengagement and Communication y participa en el proyecto financiado “El negocio publicitario en la sociedad digital: estructura de agencia, perfiles profesionales y nuevas tendencias creativas”.

D. José Luis Fulleda Almela

Diplomado en Ciencias Empresariales y formación superior en Gestión de Recursos Humanos, Gestión de Procesos y en Auditoría de Calidad.

.

Cuenta con más de 35 años de experiencia en compañías multinacionales del sector petroquímico coordinando las áreas de RRHH a nivel mundial, desarrollando, entre otros, proyectos de desarrollo profesional corporativo, formación inter-company y gestión del talento entre las distintas sedes así como de análisis de productividad y gestión del cambio en procesos industriales.

.

Miembro del Club de Recursos Humanos de Castellón, en la actualidad realiza colaboraciones en temas de Recursos Humanos en Universidades e instituciones como docente y participa en distintos foros profesionales donde las personas son el centro de investigación y desarrollo.

D. Miguel Galindo Cercós

Dirige en la actualidad su consultoría empresarial privada e independiente, Strateg-On, especializada en estrategia empresarial a lo largo de la cadena de valor, proyectos de organización comercial y negociación internacional; con clientes en Europa, Sudoeste de Asia y América del Norte.

Miguel tiene más de 30 años de experiencia en Dirección General, Operaciones, Logística, Marketing y Ventas en Minerales Industriales en Europa, Medio Oriente, África, Sudoeste de Asia y América en diferentes etapas del ciclo económico, principalmente en el Grupo minero multinacional Rio Tinto. Su experiencia es en ingeniería química, operaciones, procesamiento de minerales, cadena de suministro, planificación estratégica, ventas y marketing en la industria de recursos, especialmente en minerales industriales. En su último cargo, Miguel fue responsable de todas las actividades comerciales de Rio Tinto Borates, que abarca ventas, soporte técnico, logística y atención al cliente para sus mercados en Europa, Oriente Medio, África y el suroeste de Asia.

D. Vicent Gascó Villanueva

Diplomado en Profesorado de EGB por la Universidad de Valencia. Titulado en Psicoterapia Gestalt. Máster en Dirección de RRHH, Máster en Prevención de RRLL, en Seguridad, Higiene y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, y Titulado Superior en Gerencia de Empresas.

Coach ejecutivo certificado por el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo y miembro de AECOP (Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo).

Con una dilatada experiencia como Director de Recursos Humanos, en la actualidad ejerce la consultoría en Desarrollo de Personas y Gestión de RRHH, la docencia en MBA y Másteres de RRHH, en la Universidad Jaime I y en Escuelas de Negocios, además de participar como formador y coach ejecutivo en Programas de Desarrollo del Liderazgo de Directivos. Interviene como ponente en Congresos de RRHH. Es vicepresidente del Club de RRHH de Castellón y ha sido miembro de la Comisión Laboral de ASCER y de la Mesa Negociadora del Convenio de Cerámica. Autor del libro “Seis libélulas” y de las novelas «El Círculo XY», «Amado Amati» y «Los perros del bambú».

Dña. María José Gil Martínez

COORDINADORA DEL MÁSTER

Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad Jaume I.

Licenciada en Ciencias del Trabajo por la Universidad Jaume I.

Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos en la Universidad Jaume I – FUE.

Coordinadora académica y docente en el Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos.

Desde hace tres años es coordinadora y responsable de comunicación en el Club de Recursos Humanos de Castellón.

Dra. Cristina González Oñate

Profesora titular en el Dpto. de Ciencias de la Comunicación de la Universitat Jaume I de Castellón. Doctora en Comunicación Empresarial e Institucional; licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas; licenciada en Comunicación Audiovisual y Máster en Dirección Estratégica en Comunicación. En la actualidad, cuenta con dos sexenios de investigación reconocidos por la CNEAI impartiendo materias troncales y obligatorias tanto en Grados como en Posgrados Oficiales.

Premio a Jóvenes Investigadores otorgado por el Banco Santander por su trayectoria investigadora y también obtuvo el Premio a la Excelencia Docente otorgado por la Universidad Jaume I.

Su labor en el ámbito de la investigación se centra en la gestión de marcas audiovisuales desde la concepción de la publicidad en diferentes medios y soportes. A su vez, también se dedica a investigar sobre publicidad digital y, en concreto, sobre la influencia social del mensaje publicitario en diferentes perfiles de consumidores así como en la gestión de intangibles de las marcas territorio.

En cuanto a gestión, es Coordinadora de Prácticas Externas Internacionales en la Facultad de Ciencias Humanas y Sociales.

Dr. José-Félix Lozano Aguilar

Profesor Titular de Ética Empresarial, Responsabilidad Social Corporativa, y Ética en la Investigación en la Universidad Politécnica de Valencia, Doctor en Filosofía por la Universidad de Valencia e investigador asociado del Instituto Ingenio (CSIC-UPV).

Ha sido Experto Nacional Destacado en el European Research Council (Bruselas) como EthicsOfficer desde octubre 2020 a octubre 2022.

Ha realizado estancias de investigación en el departamento de Dirección de Empresas en la Universidad Erlangen-Nürnberg. Ha sido profesor Invitado en la Universidad de Zittau y en la OHM Technische Hochschule Nürnberg (Alemania) y Lodz (Polonia). Ha impartido cursos y conferencias en Argentina, Ecuador, Colombia, México, República Dominicana, Uruguay y Costa Rica.

Ha desarrollado trabajos de asesoría de ética para diversas entidades públicas y privadas (ONCE, Institut Català de Salut, Universitat de Lleida, Universidad Politécnica de Cartagena, Corporación SURA, entre otros). Ha publicado diversos artículos sobre ética empresarial y profesional y formación para la responsabilidad en revistas especializadas, entre las que cabe destacar: Journal of Business Ethics, Science and Engineering Ethics, Journal of Academic Ethics, Journal of Philosophy of Education, Pensamiento: revista de investigación e información filosófica, y Recerca. Revista de Pensament i anàlisis de la cual es miembro del consejo de redacción.

Es autor de los libros “Códigos éticos para el mundo empresarial” (Madrid, Trotta, 2004), “¿Qué es la ética de la empresa?” (Barcelona, Proteus, 2011) y Coeditor del libro “Responsabilidad Social Empresarial” (México, Pearson, 2011 / 2ª edición 2017). Editor del libro “Ética y Filosofía Política. Libro homenaje a Adela Cortina” (Técnos, 2018).

Es miembro de la comisión ejecutiva de la Fundación Ética de los Negocios y de las Organizaciones (ÉTNOR).

D. Michel Henric Coll

Formador y consultor. Experto en el factor humano en las empresas. Creador del modelo de Organización Fractal y del de Dirección Por Misiones.

Formación experiencial, Método del caso, rol playing, Outdoor training. Dirección y liderazgo. Comunicación interpersonal. Negociación. Coaching de equipos. Trabajo en equipo. Guiar e inspirar un equipo. Formar parte de un equipo de manera eficaz y gratificante.

D. Luis Martínez Andreu

Desarrolla su carrera profesional en áreas Recursos Humanos, Negocio, y Gestíón de carteras de inversión.

PDG por el por IESE Business School, Universidad de Navarra,
Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.

Coach Ejecutivo por la Internacional Coach Federation (ICF). Profesional con más de 18 años de experiencia en puestos de alta responsabilidad en el Sector de Bancaseguros (ASEVAL, Grupo AVIVA- BANCAJA).

Ha dirigido las áreas de Recursos Humanos, Nuevos Canales de Negocio y el área de Inversiones.

D. Óscar Miralles Fernández

Licenciado en Psicología por la Universidad de Valencia.
Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC.

Director de Mercado de Comunidad Valenciana de CEGOS España (www.cegos.es ).

Consultor y formador en el área de Recursos Humanos. Especialista modelos de desarrollo del Talento, Sistema de Formación y Aprendizaje, en Selección por competencias, evaluación del potencial y Assessment Center. Ponente en modelos de liderazgo y desarrollo directivo.

Colaborador y Profesor habitual en programas de postgrado en Universidades y Escuelas de negocio.

Dra. Mª Jesús Muñoz Torres

Coordinadora del proyecto Horizonte Europa ToNoWaste. Coordinadora del Doctorado de Estudios Internacionales en Paz, Conflictos y Desarrollo de la UJI.

Ingeniero Agrónomo (1989, Universidad Politécnica de Valencia). Doctora Ingeniero Agrónomo, Especialidad Economía (1994, Universidad Politécnica de Valencia). Desde 1996 Analista Financiero por el Instituto Español de Analistas Financieros.

Su investigación centrada en finanzas sostenibles y economía circular está financiada con fondos de carácter nacional e internacional, en programas como Horizonte Europa, H2020, Erasmus+, EEAGrants o Europaid. Los resultados de su investigación se encuentran publicados libros y revistas de alto impacto, entre las que destacan Business Ethics, A European Review, Journal of Business Ethics, Industrial Management and Data Systems, Journal of Environmental Planning and Management, Sustainability, Review of Managerial Science, Business Strategy and the Environment, Journal of Management & Organization, Corporate Social Responsibility and Environmental management, Leadership & Organization Development Journal, Journal of Cleaner Production, Marketing Intelligence and Planning o Agroecology and Sustainable Food Systems.

Es profesora permanente de másteres y cursos de especialización, entre los
cuales se destaca el máster oficial interuniversitario UJI-UNED “Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa” y los relacionados con sus temas de investigación como el Máster Internacional en Estudios para la Paz y el Desarrollo en los módulos de Globalización y Desarrollo Económico y Diseño de Proyectos, organizado por la Universitat Jaume I, el Curso de Postgrado Contabilidad Finanzas y Fiscalidad, Formación y Practica Avanzada, organizado por la UJI, el curso de especialización en Responsabilidad Social corporativa impartido por la UNED y el impartido por la Universidad de Zaragoza, el Master en Finanzas de la Universidad de Málaga, el curso de especialización on-line para oficiales de crédito de microfinancieras organizado por la UNED y BBVA, Master en Project Management, en el módulo de sostenibilidad, el Master de Gestión Integrada de la UJI, el Master de Prevención de Riesgos laborales, en el módulo de Economía de la Prevención, el Master en RRHH y el Master en Tecnología Cerámica en sus módulos de economía y finanzas.

D. Alejandro Patuel Navarro

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia Ingreso en el cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en 1985.

Funcionario en excedencia de los cuerpos, Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social y Letrados de la Administración de Justicia.

Profesor asociado del departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat Jaume I de Castellón de 1989 a la actualidad y de la Universidad de Valencia los cursos 2014-2016.

Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Comunidad Valenciana de 2005 a2012.
Actualmente Jefe de Unidad de Seguridad y Salud Laboral en la Inspección de Castellón.

D. César Piqueras Gómez

24 libros publicados sobre management, liderazgo, ventas, productividad y motivación. Conferenciante internacional y formador de alto impacto. Más de 15.000 horas de práctica. Trabajo con clientes como Inditex, Ford, Frexenet, Harley Davidson, Privalia, Mango, Cambridge University Press, ESADE y más de 1500 instituciones y organizaciones que a menudo solicitan mis servicios como formador, conferenciante o coach-mentor ejecutivo. Executive MBA y Máster Managerial Psychology por la London Metropolitan University, Ingeniero Técnico Industrial, Máster Gestalt

César Piqueras es uno de los principales referentes como speaker, formador y mentor de profesionales y directivos. Es uno de los autores mundiales más prolíficos sobre management y ventas, con 42 años cuenta con 18 libros publicados y a la venta y con más de 13.000 horas de práctica en la formación y desarrollo de profesionales altamente competitivos.

Es conferenciante y CEO de Excélitas Global, Máster MBA y Managerial Psychology por la London Metropolitan University Business School, Máster en Psicoterapia Gestalt, Máster y trainer en Programación Neuro-Lingüística e Ingeniero Técnico Industrial. En su blog www.cesarpiqueras.com cuenta con más de 140.000 visitas mensuales.

Entre sus principales clientes se encuentran empresas e instituciones como Grupo Inditex, ESADE, Harley Davidson, Cambrigde University Press y otras y más de 1500 organizaciones que habitualmente cuentan con sus servicios como mentor, formador o conferenciante.

D. Manuel Planas Martínez

Licenciado en Derecho por la Universitat Jaume I de Castellón. Máster en Teoría y Práctica Fiscal por la Escuela Superior de Técnicas Aplicadas (ESTEMA).

Jefe del Departamento Laboral de la Asociación Profesional de Exportadores de Frutos de la Provincia de Castellón (ASOCIEX).

Asesor laboral del Gabinete de Abogados Mª Dolores García Porras.

D. Ignacio Ruiz de la Torre Lorca

Más de 15 años de experiencia en diversos puestos dentro del mundo de los Recursos Humanos tanto en el ámbito empresa como en consultoría.

Formado en Psicología (UMH), posteriormente se especializó en el ámbito de empresa complementando su formación: Máster en Dirección Profesional de Recursos Humanos (FUE), PD. Dirección Estratégica de Recursos Humanos- BCG,Programa Avanzado de Gestión del Talento en ICADE Business School- Universidad Pontificia Comillas. IRR

Actualmente se desempeña en Grupo Gimeno, diversificado holding empresarial con más de 4.600 trabajadores, que opera en sectores muy diversos ocupando el puesto de Responsable de Desarrollo y Proyectos RRHH.
Anteriormente, colaboró con empresas como Nueve con Ocho Consultores) – (Desarrollo Organizacional y Directivo) y Vodafone (Grupo Bontel) donde se desarrolló como Responsable de RRHH en las Delegaciones de Castellón y Cataluña, implantando las políticas internas en los diferentes centros de actividad en las áreas de negocio UNE y UNP (empresas y particulares). También como formador (desarrollo del capital humano) en Cataluña y C. Valenciana.
Paralelamente, ha prestado colaboración como docente en diferentes Fundaciones Empresa, Universidades y Centros Formativos.

D. Carlos Salazar De Luis

Socio Director en RAONA, consultora de tecnología especializada en crear soluciones para apoyar la Cultura Digital Corporativa con reconocimientos internacionales en el ámbito del Digital Workplace.

Con más de 20 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la información, fundador de la oficina de RAONA Madrid en el año 2006 y en reto constante para crear nuevas soluciones a la vanguardia de las nuevas tecnologías y tendencias del sector.

Innovador digital y apasionado por estar constantemente aprendiendo y creando nuevos modelos de trabajo y de relación con la tecnología.

Ingeniero informático, Advanced Management Program en IE Business School, miembro del claustro del Programa Executive en People Analytics y Gestión Digital para RR.HH. en Leadership & Management School.

Dña. Montse Sans Zapata

Licenciada en Psicología por la UAB, Master RRHH por Fundació La Caixa, Coach Ejecutivo y de Equipos por la EEC. Coach Profesional Certificado (PCC) acreditada por la Federación Internacional de Coaching ( ICF).

Psicóloga experta en Coaching por el COPC -Mentor Coach

Ha trabajado como Consultor de RRHH y Organización, Director de RRHH y Consejera Empresarial.

Actualmente es la Responsable de la Escuela Europea de Coaching en la Comunidad Valenciana, centrando su trabajo en el desarrollo de personas, equipos y organizaciones y en la formación y supervisión de coaches y futuros coaches.

Miembro del consejo editorial de la revista Cuadernos de Coaching.

D. Jose Tortajada Girbes

Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia, y M.B.A por ESADE.

Director de Recursos Humanos/Vicepresidente internacional con más de 30 años de experiencia en diferentes sectores (Cerámico, Químico, Farmacéutico, Consultoría) para empresas en EEUU y Europa. Principalmente centrado en la transformación y el desarrollo del talento tanto para las estrategias de crecimiento como para las estrategias de diversificación, incluidas las reestructuraciones y desinversiones.

Conoce el Claustro